Optimisez votre capital humain, alignez vos talents sur vos objectifs.
Dans un environnement en constante évolution, les ressources humaines ne se limitent plus à la gestion administrative du personnel. Elles sont devenues un levier stratégique de performance, d’innovation et de durabilité pour toute organisation.
Le service Solutions et Expertise RH de TROW SARL – Études & Conseils accompagne les entreprises, ONG et institutions publiques dans la structuration, la transformation et le développement de leurs ressources humaines.
SOLUTIONS ET EXPERTISE RH
Nos prestations en détail
🧭 Diagnostic RH et Cartographie des compétences
Audit RH (structure, procédures, conformité, entretiens), inventaire des postes et fiches de poste, cartographie des compétences disponibles et manquantes, matrice des écarts compétences/postes, rapport de diagnostic avec recommandations stratégiques
📑 Politiques RH et gestion administrative
Élaboration ou mise à jour du manuel de procédures RH, règlement intérieur adapté au contexte local et conforme au droit du travail, charte de gestion du personnel (présence, absences, congés, sanctions), contrats de travail, attestations diverses, système d’archivage physique et numérique des dossiers du personnel, registres légaux (personnel, congés, sanctions, etc.)
🤝 Gestion du recrutement et intégration
Profils de poste et référentiels de compétences, grille de présélection (CV et candidatures), outils d’entretien structuré (guide, scorecard, test technique), assistance ou pilotage de la sélection finale, kit d’accueil et parcours d’intégration (induction, mentorat), suivi d’intégration
⚖️ Accompagnement à la conformité légale et sociale
Audit de conformité aux obligations légales (contrats, cotisations, textes), relecture ou rédaction de contrats de travail conformes, vérification de la conformité (CNPS, impôts, conventions collectives), dossiers disciplinaires et modèles de sanctions légales, tableau de bord de suivi de conformité RH, guide des droits et obligations de l’employeur et du salarié
💻 Accompagnement à la digitalisation RH
Diagnostic digital RH (outils existants, besoins, contraintes), sélection d’outils adaptés (paie, pointage, gestion du personnel, GED), intégration d’outils numériques RH, plan de migration numérique, formation à l’usage des outils digitaux RH, assistance à l’automatisation de tâches répétitives (bulletins, absences…)
🔄 Externalisation partielle ou complète de la fonction RH
Recrutement à la carte ou en délégation, administration du personnel (contrats, absences, congés…), préparation de la paie et déclarations sociales, reporting RH mensuel ou trimestriel, assistance juridique en cas de conflits sociaux, mise à disposition de RH externalisés sur site et/ou à temps partiel
🎯 Systèmes d’évaluation et performance
Référentiel de compétences et indicateurs de performance par poste, outils d’autoévaluation et d’évaluation managériale, fiches d’entretien annuel (avec objectifs qualitatifs et quantitatifs), système de notation des performances, rapports d’analyse des performances individuelles et collectives, proposition de plans d’amélioration ou de formation ciblée
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Méthodologie & Approche
Notre démarche repose sur :
✅ Méthodologie participative, contextualisée et orientée résultats
✅ Ecoute et diagnostic personnalisé
✅ Co-construction des solutions RH
✅ Mise en œuvre opérationnelle des solutions RH
✅ Suivi, ajustement et transfert des compétences
Pourquoi nous choisir ?
✅ Approche sur mesure (des solutions qui s’adaptent)
✅ Expertise multidisciplinaire
✅ Expérience de terrain
✅ Prise en compte du contexte camerounais et africain
✅ Transfert de compétences
✅ Confidentialité et éthique
Solutions et Expertise RH
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